كشفت المرحلة الثانية لتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية عن برامج للتدريب، تتمثل في عدد من الخطوات، حيث يمكن لأصحاب العمل التوظيف والتدريب من خلال الجهد الذاتي بالبحث عن الكوادر وتدريبهن، وتحمل جميع الأتعاب المالية، أو عبر الاستفادة من الدعم المقدم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتمكينهم من استقطاب وتدريب الكوادر الفنية وفق اشتراطات الصندوق والمؤسسة.
ويدرب صندوق «هدف» والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتؤهل الراغبات العمل في محال بيع المستلزمات النسائية إلى جانب تقديم الدعم المالي من خلال مركز التدريب، وتكون مدة التدريب من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع، ويتم تنفيذ التدريب في المعاهد والمراكز الأهلية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
ويتم خلال التدريب التركيز على المهارات الأساسية للمهنة حسب المعيار المهني لكل مهنة، ومهارات التعامل مع العملاء، وتتولى التدريب مدربات متخصصات في المهنة.
وتتولى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الإشراف على البرنامج، ومتابعة تنفيذ التدريب لدى الجهات التدريبية الأهلية، وتحديد مدة البرنامج والتخصصات المطلوبة، إعداد حقائب تدريبية للبرنامج واعتمادها من قبل المؤسسة، إعداد حقائب تدريبية لتدريب المدربات على أن يكون تخصصهن في إدارة الأعمال والمحاسبة على مهن خدمة العملاء، ومحاسبة، ومبيعات، وبائعة تجزئة لمدة تتراوح من ثلاثة إلى خمسة أيام، وتمنح الخريجة شهادة اجتياز البرنامج معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، منح الخريجة سجلا تدريبيا يوضح المهارات التي اجتازتها المتدربة، متابعة وضع الخريجات في المنشأة الموظفة لمدة سنتين.
و يتمحور دور جهات التدريب، حول توفير البيئة التدريبية المناسبة والتجهيزات المطلوبة، توفير مدربات متخصصات في التدريب على المهارات الخاصة بالمهنة، يمكن الاستعانة بالموظفات المختصات اللاتي يشغلن هذه المهن في القطاع الخاص، سواء سعوديات أو من جنسيات أخرى، على أن يكون لديها شهادة خبرة في هذا المجال لا تقل عن ثلاث سنوات، ويتم إخضاعها للاختبار المهني المعد من قبل الإدارة العامة للتدريب الأهلي، يمكن الاستعانة بالمدربات من الجامعات أو الكليات التي تطرح تخصصات جديدة تواكب سوق العمل للتدريب على المهن الجديد، وإخضاعهن لاختبار التدريب المهني من قبل الإدارة العامة للتدريب الأهلي.
