أوضح أبناء السعوديات من آباء أجانب أن شركات القطاع الخاص لا تساويهم بالسعودي في التوظيف والرواتب، رغم سعيها لاستقطابهم بعد احتسابهم في لوائح العمل الأخيرة ضمن نسب السعودة، وأكد بعضهم أن الرواتب المقدمة لهم لا تتجاوز الـ3 آلاف ريال.
من جانبهم، أكد عدد من رجال الأعمال أنهم لجأوا لتوظيف أبناء السعوديات من آباء أجانب لقبولهم برواتب أقل والعمل لساعات أطول، بجانب أن ذلك يغني الشركات من رسوم تجديد الإقامات، ورسوم نقل الكفالات وغيرها من تكاليف العمالة الوافدة كما أن راتب “3” آلاف راتب مجز بالنسبة للجامعيين منهم.
وفيما اعتبر بعض أبناء السعوديات من آباء أجانب عدم مساواتهم بالسعوديين أمراً مخالفا للأنظمة التي رفعت من رواتب السعوديين، أوضح المتحدث لوزارة العمل حطاب العنزي أبناء السعوديات المتزوجات من غير السعوديين يحتسبون ضمن نسب السعودة، حيث إن نظام الوزارة يعتبرهم سعوديين.
