• اتصل بنا
  • من نحن
  • دخول الأعضاء
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

عفواً ، التسجيل مغلق الآن يرجى المحاولة في وقت لآحق .

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.
صحيفة اخبار الالكترونية
 
اخبار
  • الأخبار المحلية
  • الرياضة
  • شؤون دولية
  • منوعات
  • الاقتصاد
  • المجتمع
  • شؤون خليجية
  • موسم الرياض22
  • انطلاق بطولة اكاديمية جو الرمضانية الرياضية بموسمها الثاني
  • نادي العمران يعتلي قمة براعم التايكوندو
  • أول خيالة سعودية تحقق المركز الرابع في سباقات السرعة بميدان الملك عبدالعزيز
  • 311 رأس تتنافس على ألقاب بطولة طرفة لجمال الخيل العربية الأصيلة
  • في بطولة الشطرنج.. منافسات قوية يخوضها محترفو اللعبة بمنطقة بوليفارد رياض سيتي
  • اتحاد التايكوندو يسوق بطولاته عالمياً ومحلياً
  • 300 ألف ريال يحققها همام الحربي وحماد العنزي الفائزان بالمركز الأول في ختام بطولة البلوت
  • 26 جوادًا تتنافس على لقب تاج البطولات
  • الإصابة تحرم الظافري الذهب الدولي
  • الفارس عبدالله الشربتلي بطلاً لكأس اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية لقفز الحواجز

أحدث الأخبار

أمانة الشرقية تهيئ مضامير وممرات مشاة وحدائق لممارسي الرياضة خلال موسم رمضان
أمانة الشرقية تهيئ مضامير وممرات مشاة وحدائق لممارسي الرياضة خلال موسم رمضان

تشغيل أول مركز تخصصي لتشخيص وعلاج الأورام بمنطقة عسير
تشغيل أول مركز تخصصي لتشخيص وعلاج الأورام بمنطقة عسير

60 أسرة محتاجة بجمعية البر بأم الساهك تتعلم الحرف لتحقيق الاكتفاء
60 أسرة محتاجة بجمعية البر بأم الساهك تتعلم الحرف لتحقيق الاكتفاء

إخاء والمستشفى التخصصي بأبها يحتفون باليوم السعودي للمسؤولية الاجتماعية
إخاء والمستشفى التخصصي بأبها يحتفون باليوم السعودي للمسؤولية الاجتماعية

انطلاق مبادرة “كن منتجاً ” في نسختها الثانية في محافظة الوجه
انطلاق مبادرة “كن منتجاً ” في نسختها الثانية في محافظة الوجه

تعليق الدراسة الحضورية في مدارس تعليم منطقة نجران اليوم الاثنين
تعليق الدراسة الحضورية في مدارس تعليم منطقة نجران اليوم الاثنين

أفسام الموقع

  • الأخبار المحلية (44٬590)
  • الاقتصاد (320)
  • الرياضة (3٬077)
  • المجتمع (96)
  • شؤون خليجية (5)
  • شؤون دولية (1٬084)
  • عام (96)
  • منوعات (436)
  • موسم الرياض22 (114)
الأخبار المحلية > رئيس مكافحة الفساد : تأخير التوظيف في الهيئة بسبب الاشتراطات الصارمة لاختيار الموظفين
25/02/2012  

رئيس مكافحة الفساد : تأخير التوظيف في الهيئة بسبب الاشتراطات الصارمة لاختيار الموظفين

+ = -
إدارة التحرير
إدارة التحرير 

[JUSTIFY][B][SIZE=4][FONT=Arial]قال معالي الاستاذ محمد بن عبد الله الشريف رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد ان تأخير التوظيف في الهيئة يعود الى الشروط الصارمة في اخيار الموظفين للعمل في الهيئة ، وقال الشريف ان الهيئة تعمل مع الجهات الاخرى على متابعه الشأن العام ، وما يمس المواطن بالمقام الاول ولا يقتصر دور الهيئة على الجهات الحكومية فقط بل انه يشمل ايضا القطاع الخاص ومايرتبط به.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي اجراه الزميل عبد السلام الثميري من صحيفة الاقتصادية مع الشريف في مقر الهيئة بمهرجان الجنادرية .

نص الحوار :

عرف لنا الفساد؟ وماذا تقصد بالفساد والمفسدين؟

لو لم يكن هناك فساد لما نشأت الهيئة (الجواب باختصار)، ليس هناك أي بلد ليس فيه فساد، لو قلنا ليس فيه فساد فنحن نجانب الحقيقة، الفساد موجود وأنشئت الهيئة لكي تتعاون مع المواطنين، فهي وحدها لا تكفي جهودها للقضاء على الفساد وهي تنتظر من الجميع التعاون معها.

ماذا عن المشاريع المتعثرة في وزارات الدولة؟ هل رصدتم ذلك؟

نعم، هناك كثير من المشاريع المتعثرة، اطلعنا عليها وذهبنا لها، ورصدناها، ونعمل على معالجتها الآن بالمكاتبة مع الجهات الحكومية، بسؤال عن أسباب التعثر، ومحاولة استئناف الأعمال فيها.

هل يمكن أن تحدد لنا وزارة محددة يكثر في مشاريعها التعثر؟

لم نحدد وزارة، وجدنا ذلك وهي تعتمد على كثرة المشاريع لدى أي وزارة، فكلما تكثر المشاريع يكون نسبة منها متعثرة، فبعض الوزارات لديها مشاريع أكثر من غيرها، ومحطة اهتمام الناس، وهي تقدم الخدمات المباشرة للناس فتتعرض بعض مشاريعها للتأخير، أو للتعثر لأي سبب كان، وهذه مهمة الهيئة أن تبحث.

هل هناك تعاون مع الوزارات، فأنتم قمتم بزيارات متعددة لأكثر من جهة وزارية، وهل هناك جهات لم تتعاون؟

لا، وجدنا تعاونا، وهذه الزيارات لبناء جسور أقوى من التعاون، ولتوضح مهام الهيئة وأهدافها، وأقترح مزيدا من وسائل التعاون بينها وبين شركائها، الذين هم الوزارات والموظفون والمسؤولون من الجهات الحكومية.

في رأيكم ألا ترون أن عدد العاملين في الهيئة قليل بالنسبة للمساحة الجغرافية للسعودية؟

الهيئة لم تكمل السنة الأولى، وكان أمامها زخم هائل من المهمات، بين تجهيز مقر والبحث عن المقر والكفاءات والكوادر التي تتوافر فيها شروط التوظيف في الهيئة التي أوجدها النظام، والتي لا يوجد مثلها في أي جهة حكومية، وبين ممارستها للأعمال التي تتلقاها والبلاغات التي تصلها، لقلنا إن ما وصلنا إليه، والحمد لله مرضي جدا، نحن نشعر بأننا سائرون في الطريق الصحيح، وما قطعناه حتى الآن يتجاوز مدة عمر الهيئة

هل هناك خطة مستقبلية لزيادة العدد؟

أكيد نحن ماضون في زيادة العدد يومياً، لكن نظرا لصعوبة في شروط التوظيف في الهيئة، جعلنا نتحرى أكثر ونتأنى أكثر، ونبحث أكثر عن الكفاءات.

ما أبرز الشروط التي يجب أن تتوافر في أعضاء الهيئة؟

أن يتحلى بالحكمة والأمانة والنزاهة والحياد، وأن يدلي بإقرار ذمته المالية، يعني يقر بما لديه قبل أن يباشر عمله، وأن يقسم قسما مدونا نصه في تنظيم الهيئة، وألا يكون قد حكم عليه فيما يخل بالشرف والأمانة، حتى لو كان قد رد له اعتباره، وألا يكون لديه عمل، أو لا يعمل في أي عمل آخر في جهة حكومية أو خاصة بأجر أو دون أجر، وذلك رغبة في توفير الاستقلالية التامة والحياد لموظف الهيئة.

هناك كثير من الشكاوى من قبل المواطنين لسوء الخدمات العامة، التي تهم المواطنين كالطرقات والخدمات البلدية؟ هل رصدتم شكاوى من هذا القبيل؟

نعم نتابع ذلك، ومن ضمن أهم مهمات الهيئة متابعة الشأن العام للمواطنين، ومتابعة الأوامر التي تصدر في الشأن العام، ومتابعة ما يهم المواطنين من خدمات، والهيئة مهتمة في هذا سواء في المدن أو المحافظات، وتولي اهتماما خاصا لهذا، ولو لاحظت في بعض الرسائل التي ترسلها الهيئة للمواطنين قيل إن المواطن يجب أن ينعم كما أمر خادم الحرمين الشريفين بالخدمات من طرق، ومن خدمات بلدية وخدمات أخرى، بالمستوى الذي يجعل المواطن يعيش حياة كريمة، ويشعر بأن الدولة توفر له جميع الخدمات بأرقى المستويات.

هل تم إنذار الجهات المسؤولة عن تنفيذ المشاريع الخدمية العامة، كالشركات المنفذة؟

نحن لا ننذر الشركات، فليس بيننا وبين الشركات اتصال مباشر، لكن نتوصل مع الجهة عندما نلاحظ أي خلل، وننبه الجهة على هذا الخلل، وهي التي تتواصل مع المقاول، أو مع الاستشاري أو مع من ينفذ العمل، وسوف تطلب الهيئة تلافي أي تصور في تنفيذ الخدمات.

ماذا عن إشرافكم على القطاع الخاص والتعاون معهم؟

القطاع الخاص مشمول بقطاع الهيئة، ولكن شموليته ليست كشمولية الوزارات، إنما هو مشمول بأن يقدم للهيئة برامج وخطط مكافحة الفساد لديه في شركاته، والهيئة تتابعها وتقيمها، وتراقب تنفيذها، فمن المهم هو مكافحة الفساد في جميع المجالات الحكومية أو القطاع الخاص.

حدثنا عن مشاركتكم في جناح الهيئة في الجنادرية؟

هذه المشاركة الأولى، لأن عمرها لم يبلغ السنة حتى الآن، وأردنا أن نشارك ونساهم من خلال هذا الجناح في التوعية بدورها، ومساهمتها وأهدافها، وتكون قريبة من المواطنين والزوار في المهرجان، لكي توصلهم معلومات عنهم ومطبوعاتهم، والإجابة عن استفساراتهم، وأخذ مقترحاتهم، وما يدلون به، وأن نكون قريبين منهم.

كيف وجدتم الإقبال على الجناح من الزوار؟

الإقبال جيد، ويقيمه العاملون في الجناح، هذه هي الزيارة الرابعة لي، والزوار للجناح أبدوا ارتياحهم، فالجناح أعد في وقت ضيق، ونحن مرتاحون للتجربة، ونعمل على تطويرها في المستقبل، إن شاء الله.

هل استقبل الجناح شكاوى؟

الجناح ليس مكانا لاستقبال البلاغات، ولكن الزوار يستفسرون عن البلاغات، ونرشدهم عن آلية التبليغ[/FONT][/SIZE][/B][/JUSTIFY]

رئيس مكافحة الفساد : تأخير التوظيف في الهيئة بسبب الاشتراطات الصارمة لاختيار الموظفين

الأخبار المحلية
لا يوجد وسوم

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.news.net.sa/9551/

المحتوى السابق المحتوى التالي
إدارة التحرير
الطقس لهذا اليوم السبت : الفرصه مهيئة باذن الله لهطول الامطار
إدارة التحرير
الامير نواف بن فيصل يرعى حفل تكريم المنتخبات والرياضيين المتميزين

للمشاركة والمتابعة

  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

  • الاقسام الهامة
    • الرياضة
    • المجتمع
    • شؤون خليجية
    • شؤون دولية
  • أخرى

Copyright © 2023 www.news.net.sa All Rights Reserved.

المشاركات والتعليقات المنشورة لا تمثل الرأي الرسمي للصحيفة وانما تمثل رأي كاتبها

Powered by Tarana Press Version 3.2.8
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس