اعتمدت وزارة العمل مؤخرا احتساب السجين المفرج عنه بموظفين سعوديين اثنين في برنامج «نطاقات» في المنشأة التي يعمل بها، ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، ثم يحسب كموظف سعودي بعد انقضاء تلك الفترة .
تأتي هذه الإجراءات لتسهم في توظيف السعوديين في القطاع الخاص، ومن تلك الإجراءات التي اعتمدتها الوزارة أيضا احتساب الطالب السعودي في نسبة التوطين بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بحد أدنى بأجر شهري قدره 1500 ريال. وبينت «العمل» أنه بالإمكان تجديد رخص العمل للعمالة في النطاق البلاتيني قبل موعد انتهائها بستة أشهر. والنطاق الأخضر و الأصفر قبل موعد انتهائها بثلاثة أشهر.
وأوضحت الوزارة أنه يحق للعمالة الوافدة التي انتهت رخصة عملهما وإقامتهما نقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل بغض النظر عن نطاق المنشأة.
أما فيما يختص بخدمة المواعيد الإلكترونية التي اعتمدتها الوزارة في كل من مناطق (الرياض، مكة المكرمة، الشرقية)، فإنها ستشمل خدمة العملاء، الاستقدام، نقل الخدمة.
