إدارة التحرير 

[JUSTIFY][B][SIZE=4][FONT=Arial]بدأت شركة التعدين العربية السعودية ” معادن ” في تنفيذ برنامجها الأول لتطوير وتأهيل الكفاءات السعودية الذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة من حديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير في تخصصات الهندسة والجيولوجيا والمحاسبة والتنمية البشرية وتقنية المعلومات لتطوير قدراتهم من خلال البرامج التدريبية التي أعدتها الشركة من أجل إعدادهم للعمل بإحترافية في مجال الصناعات التعدينية ما سيسهم في صقل مواهبهم وتعزيز مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة والتقنية الحديثة التي ستحقق لهم التميز الوظيفي والدخل المادي المجزي والتدرج الوظيفي للوصول الى أعلى المناصب القيادية بالشركة.
ودعت الشركة الشباب السعودي المؤهل الذي يطمح لبناء مستقبله والمساهمة في بناء صناعة التعدين لتكون الركيزة الثالثة للصناعات السعودية التقدم لإدارة الموارد البشرية للالتحاق بإحدى الوظائف الفنية والإدارية المتاحة في مشروعاتها التعدينية من خلال الرابط التالي: [url]http://bit.ly/maaden-pdp[/url]
وتسعى شركة معادن إلى استقطاب المميزين من المواطنين السعوديين حديثي التخرج لمواكبة توسع مشروعات الشركة التعدينية في مختلف مناطق المملكة،والتي تشمل التوسع بأعمال مشروعات الفوسفات والالمنيوم بالإضافة إلى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشروعاتها الصناعية المختلفة،حيث بدأت الإنتاج الأولي من مجمع الفوسفات بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية وتمضي قدماً لإكمال مجمع الالمنيوم برأس الخير،وبدأت الإنتاج الأولي من مصنع المغنيزايت بالمدينة المنورة,واستمرار تنامي إنتاج الكاولينوالبوكسايت منخفض التركيز، كما قطعت شوطاً في إنشاء مشروع الصودا الكاوية وثاني كلورايد الايثلين بالشراكة مع شركة الصحراء للبتروكيماويات.
وتعمل شركة معادن على أن تكون من كبرى الشركات الرائدة في مجال التعدين عالمياً بتطبيق إستراتيجية مستقبلية طموحه تمثلت أحدى ركائزها على العنصر البشري حيث تولي اهتماماً كبيراً بالموارد البشرية وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشروعاتها التعدينية،وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على كفاءتها من خلال برامج تطوير وتفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية[/FONT][/SIZE][/B][/JUSTIFY]