إدارة التحرير 

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع 2595 موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق بـ 102 برنامج تدريبي، ينفذها المعهد في المركز الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، ومدة تنفيذ كل برنامج تراوح ما بين يومين وخمسة أيام.

ويلتحق بالمركز الرئيس للمعهد 1144 موظفاً حكومياً، بـ 46 برنامجاً تدريبياً وهي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الأعمال التجارية، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التنظيم في المرافق الصحية، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف.

وتشمل برامج السكرتارية الإلكترونية، المنافسة العامة، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، برمجة قاعدة البيانات MS Access، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إجراءات طرح وترسية المشروعات الإنشائية، إدارة الميزانية، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، التنسيق الإداري، الشراء المباشر، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، مباشرة الأموال العامة.

وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرّمة يلتحق 650 موظفاً حكومياً، بـ 24 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، نظم الرقابة الداخلية.

ويلتحق 428 موظفاً حكومياً بـ 17 برنامجاً تدريبياً في فـرع المعهد بمدينة الـدمام وتشمل: إدارة الوقت، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، توزيع العمل، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 373 موظفة حكومية بـ 15 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الببليوجرافيا، التحقيق الإداري، التخطيط التنفيذي، تحديد الاحتياجات التدريبية، إدارة الفعاليات، أصول المحاسبة الحكومية، التنسيق الإداري، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.