كشفت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، عن أن عدد الوظائف التي تم شغلها عن طريق مركز التأهيل والتوظيف التابع لها، خلال الربع الثاني من العام الحالي بلغ 1485 وظيفة.
وأضافت أن عدد الوظائف التي تم شغلها عن طريق جهات أخرى، وفقا للشروط والمؤهلات التي حددتها منشآت القطاع الخاص، بلغت في مجملها 35 وظيفة، فيما بلغ عدد طلبات التوظيف التي استقبلها المركز خلال هذه الفترة 1591 طلبا من الراغبين في العمل بالقطاع الخاص، حيث ترجع الزيادة الكبيرة في عدد الطلبات إلى الجهود التي بذلها المركز في الاتصال بالمؤسسات بحثا عن الوظائف الشاغرة لديها.
وفي هذا السياق قال فهد الحمادي عضو مجلس إدارة الغرفة لـ«الشرق الأوسط»: «إن غرفة الرياض شريك أصيل مع الجهات المعنية في مسألة بحث القضايا المعاصرة ومنها قضية بطالة الشباب بالمملكة».
وأوضح أن الغرفة بذلت الكثير مما يعين الشباب السعودي على الحصول على وظيفة تناسب إمكانياتهم وتؤهلهم للقيام بمتطلباتها على أكمل وجه، مساهمة منها في حل مشكلة البطالة وتأهيل الشباب في الوقت نفسه، ومن أجل ذلك قامت بالعديد من الشراكات مع جهات معنية بتوظيف الشباب وتأهيلهم وعقدت معهم اتفاقيات أسفرت عن هذا العدد من الوظائف التي شغلها الشباب.
وأكد الحمادي على أن الغرفة من خلال مركز التوظيف والتأهيل التابع لها، قامت بكثير من البرامج التي حققت قدرا مشكورا في هذا الصدد، من خلال توفير المزيد من الفرص الوظيفية للشباب والشابات عبر عدد من الاتفاقيات والتي منها تفعيل اتفاقية التوظيف مع البنك الأهلي بهدف توظيف الشباب والشابات السعوديين لدى منشآت القطاع الخاص وفق احتياجات سوق العمل.
وكان قد قدم البنك بموجب الاتفاقية دعم التوظيف لـ300 شاب وشابة، فيما التزم مركز التوظيف والتأهيل الذي يمثل غرفة الرياض بحصر الوظائف المناسبة للشباب المرشح للوظيفة لدى الشركات الراغبة في التوظيف، واستقطاب الشباب الراغب في التوظيف عن طريق إجراء المقابلات الشخصية لهم، حيث أثمر هذا التعاون بين الطرفين في توفير فرص توظيف 78 طالبا.
كذلك أبرم المركز العديد من الاتفاقيات مع المعاهد والمراكز التدريبية الوطنية، حيث تم الاتفاق على تنظيم دورات وبرامج تدريبية للشباب، حيث بلغ عدد الذين تم تأهيلهم خلال هذه البرامج والدورات التدريبية 385 شابا، أما في مجال التأهيل المهني فإن المركز يقوم بالتعاون مع منشآت القطاع بإعداد برامج تأهيلية تتخللها زيارات ميدانية لبعض المنشآت بهدف تأصيل التعاون المشترك في مجال البرامج التأهيلية المنتهية بالتوظيف.
وفعل المركز اتفاقياته مع معهد الرميزان للذهب والمجوهرات والتنسيق بخصوص البرامج التأهيلية لعام 2013م، حيث تم استقطاب 50 شابا وتأهيلهم، وتفعيل الاتفاق مع معهد سعودي أوجيه للتدريب بإقامة أربعة برامج تأهيلية لطالبي العمل، حيث تم استقطاب 105 شباب وتأهيلهم، كما تم الاتفاق مع معهد الحكير للتدريب الفندقي حيث تمت دعوة الطلبة للالتحاق بالدورات وإقامة برنامج تأهيلي لطالبي العمل في مجال إنتاج وخدمة الطعام، حيث تم استقطاب 130 شابا.
كما تم الاتفاق مع أكاديمية الشايع للبيع بالتجزئة بخصوص البرامج التأهيلية للعام الحالي وإقرار خطة البرامج وتزويد الأكاديمية بقوائم راغبي العمل ودعوة الطلبة للالتحاق بالدورات عن طريق الرسائل واستقبال الطلبة وإجراء المقابلات الشخصية بمقر الغرفة والمعهد وإقامة برنامج تأهيلي لطالبي العمل في مجال البيع بالتجزئة، حيث تم استقطاب 100 شاب.
كذلك قام المركز بتوقيع سبع اتفاقيات في القطاع الخاص بهدف الاستفادة من خدمات التوظيف في كل من «شركة الموجز لحلول الموارد البشرية»، و«مؤسسة السلامة للحراسات الأمنية»، و«مؤسسة الفارس للاتصالات وتقنية المعلومات»، و«شركة الأرض الخضراء الزراعية المحدودة»، و«مؤسسة ليليان للتجارة»، و«شركة هتل للزجاج»، و«شركة توظيفكم».
