برعاية كريمة من سمو الأميرة نورة بنت محمد آل سعود احتفل مركز تكوين القادة وشركاء النجاح “لمبادرة ركين للتمكين القيادي النسائي” الشريك الاستراتيجي مركز الملك سلمان الاجتماعي وشريك النجاح مؤسسة عبدالله السبيعي الخيرية بتخريج خمسون قائدة من منسوبات مبادرة ركين لتمكين القيادات النسائية التنفيذية في القطاع الثالث التطوعي والخيري حيث تنص فكرة المبادرة على إعداد وتصميم برنامج تطويري يعمل على تدريب وتطوير الكفاءات النسائية وتزويدها بالمعارف والجدارات القيادية اللازمة لإنجاح أداء المنشآت الخيرية النسائية والمنشآت التي فيها تخصص أقسام نسائية وقد ساهمت المبادرة بتخريج 49 متدربة في المهارات القيادية بحسب النموذج القيادي الخاص بها وتصميم 48 مشروع تنموي متنوع التخصصات وتمكين عدد4 مستشارات كموجه شخصي “الكوتشنج”
وصرحت سمو الاميرة الجوهرة بنت سعود بن عبدالله بن ثنيان آل سعود نائب المدير العام والمشرف العام على مشاريع التطوير والتوسعة في مركز الملك سلمان الاجتماعي عن هذه المبادرة قائلة: إن مبادرة ركين للتمكين القيادي النسائي تعمل على رفع كفاءة القيادات النسائية بجمعيات ومؤسسات القطاع الثالث لقيادة هذا القطاع وتمكينة بالمشاريع التموين والشراكات ذات الأثر الايجابي بالتعاون مع القطاعات الثلاثه والتي تعود بإذن الله بالنفع ورفع مساهمة القطاع غير الربحي بالناتج المحلي وتدعم فاعلية وكفاءة الأداء بانعكاسها على أعمال ومخرجات الجمعيات الخيرية، كما يحرص المركز من خلال خطته الاستراتيجية على تمكين وتفعيل دور المرأة العاملة في المجتمع بما يتماشى مع رؤى وتوجهات الدولة، وهو بدورة كشريك استراتيجي لمبادرة ركين لتمكين القيادات النسائية ويساهم في تعزيز المعرفة والمهارات اللآزمة لتمكين القيادات النسائية التنفيذية لنهضة هذا الوطن وقد تحدثت الرئيس التنفيذي لمركز تكوين القادة الاستاذة نسرين الرديني بكلمة قالت فيها: ” لقد حبانا الله في المملكة العربية السعودية بمقوّمات متنوعة وعديدة، تمكّننا من تبوء مكانة رفيعة بين الدول القيادية على مستوى العالم، لذا أولت الرؤية مزيداً من الاهتمام بتطوير وتمكين قدرات رأس المال البشري عموما والشباب خصوصاً واعتبرتها من الضروريات التي تفرضها المتغيرات والتحديات العالمية وكذلك تحدثت الدكتورة نورة بنت عبدالعزيز المبارك إن التطور الذي تشهده المملكة العربية الـسعودية من التقدم العلمي والتكنولوجي والتطور الاجتمـاعي وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها الذي انعكس على كافة نشاطاتها فـي كافـة المجـالات التنموية، فإن هذا يستدعي إلى إعداد البرامج والمشاريع التأهيلية للقيادات النسائية لتسهم في تحقيق أهداف المنظمات التنموية والخيرية ومن ثم تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المنشودة لرؤية 2030 بفعالية واقتدار
[CENTER][IMG]http://www.news.net.sa/contents/useruppic/65_FN457HurTSxRu7qQ.jpg[/IMG][/CENTER]
[CENTER][IMG]http://www.news.net.sa/contents/useruppic/65_7VfyypbQeykHakEr.jpg[/IMG][/CENTER]
[CENTER][IMG]http://www.news.net.sa/contents/useruppic/65_huJ4tM06kjJRnX3b.jpg[/IMG][/CENTER]
