ألزمت وزارة العمل المنشآت باعتماد وضع لائحة عمل معلنة توضّح حقوق وواجبات الموظف، وسياسات العمل داخل المنشأة، ونشرها في المنشأة في موقع متاح للجميع.
ووفقًا للمتحدث الرسمي للوزارة حطاب العنزي ستباشر إدارات التفتيش في الوزارة ضمن جولاتها التفتيشية التأكد من ظهور اللائحة للجميع، وإيقاع مخالفة نظامية على المنشأة التي لا تقوم بإعداد هذه اللائحة، واعتمادها من الوزارة، وإعلانها في المنشأة.ولفت حطاب إلى أن وجود سلم وظيفي «يعتبر من الأمور التنظيمية الداخلية في المنشأة بحسب كل منشأة، وطبيعة نشاطها، ولا تلزم وزارة العمل المنشآت على تطبيق سلم وظيفي معيّن»، مستدركًا بقوله: «إن الكثير من المنشآت- وبالذات الكبرى- مثل البنوك والشركات الصناعية العملاقة لديها سلم وظيفي، وإذا وجد السلم الوظيفي في المنشأة فهو يطبّق على السعوديين وغير السعوديين دون تفرقة، كما لا توجد عقوبة على المنشآت التي لا تطبق السلم الوظيفي».
