[JUSTIFY]
يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3316) موظفًا حكوميًّا، للالتحاق بـ (149) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1780) موظفاً حكومياً، بـ (81) برنامجاً تدريبياً، تتضمن إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة النزاع في المشاريع الإنشائية، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (خمس مجموعات)، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإثبات الجنائي، الإلقاء الفعال (مجموعتان)، التخطيط التنفيذي، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التفويض، التكشيف والاستخلاص، التنظيم في المرافق الصحية، الجداول الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الحماية باستخدام تقنية TMG، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، الرقابة على المواد، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، عمليات تخزين المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع المستفيدين (سبع مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، نظم الرقابة الداخلية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (أربع مجموعات)، التنسيق الإداري، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان)، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (734) موظفاً حكومياً، بـ (32) برنامجاً تدريبياً، تشمل إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد المراسلات، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تخطيط الخدمات الصحية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية outlook (مجموعتان)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (440) موظفاً حكومياً، بـ (20) برنامجاً تدريبياً، تتمثل في إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، الاتصالات الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، التقارير المالية الحكومية، الذكاء العاطفي (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (278) موظفة حكومية بـ (12) برنامجاً تدريبياً، تشتمل على إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، إدارة مشاريع البرمجيات، إعداد المدربين، الحسابات الختامية الحكومية، العروض التقديمية Power Point (ثلاث مجموعات)، بناء المكتبات الرقمية، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (84) موظفاً حكومياً بـ (4) برامج تدريبية، تمثلت في إدارة الوقت (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع.[/JUSTIFY]
