حددت الهيئة الابتدائية بوزارة العمل في جدة مبلغ 50 ألف ريال كتعويض من شركة ملاحة عالمية لمواطنةً سعوديةً، تم فصلها تعسفياً، لرفضها طلب مدير أجنبي في الشركة، بالادعاء أن مدير الموارد البشرية تحرش بها واعتدى عليها.
وأوضحت المواطنة، أن صراعات إدارية حدثت بين مدير الشركة ومدير الموارد البشرية، فسعى الأول بأن يدخلها هي في دائرة الصراع، محاولاً إرغامها بمعاونة محامين بالشركة لتلفيق تهمة كيدية لمدير الموارد البشرية.
وأكدت المواطنة أنها رفضت الانصياع لطلب مدير الشركة، ليبدأ في معاملتها بقسوة، ثم فصلها تعسفياً من الشركة، بتهمة قيامها بأعمال تخل بالشرف والأمانة.
وأشارت إلى أن زوجها عندما علم بالقصة، طلقها وحرمها من ابنها، لافتةً إلى أنها توجهت لمكتب العمل، الذي أصدر بدوره حكماً لصالحها.
