[JUSTIFY]أعلنت وزارة الخدمة المدنية أنها منذ مطلع شهر رجب الحالي أعطت إدارات شؤون الموظفين فرصة في التعامل مع حالات الترقيات التي لديها تحت الإجراء.
وأشارت الوزارة إلى أنه لن يضار الموظفون الذين هم على رأس العمل ومرشحون لشغل وظائف لا يتوفر لديهم الحد الأدنى من التأهيل العلمي وقد سبق قبولهم على هذه الترقيات المقرة في ذلك الوقت، فإنهم سيستمرون بالتدرج في ذات السلسلة الوظيفية وفق قاعدة الاستقطاع بشرط أن تتوفر لديهم خبرات مباشرة في أي من المرتبتين السابقتين للمرتبة التي تم ترشيحهم عليها لا تقل عن أربع سنوات، وأن يتوفر لديهم المؤهل العلمي الذي يسبق الحد الأدنى من التأهيل العلمي المطلوب للوظيفة حسب دليل تصنيف الوظائف، على أن يعمل بما ورد للموظفين مَن هم على رأس العمل لمدة خمس سنوات، وذلك بدءاً من تاريخ تطبيقه 1 / 7 / 1436هــ.
يأتي ذلك بعد أن قامت وزارة الخدمة المدنية وفي ظل المراجعة المستمرة لدليل تصنيف الوظائف بمراجعة ودراسة ما سبق أن تضمنه دليل التصنيف من ترتيبات تخص الاستقطاع من سنوات الخبرات العملية لمعادلتها بالحد الأدنى من التأهيل العلمي الوارد في بعض سلاسل الفئات الوظيفية، وقد خلصت تلك الدراسة أنه في ظل المرحلة التي تعيشها الوظيفة العامة من حيث تنوع واجباتها وارتفاع في مقدار صعوبتها وزيادة مسؤولياتها وبالتالي زيادة في متطلباتها من المعارف والمهارات والقدرات، وما يرتبط بذلك من المؤهلات العلمية التي توفر تلك المتطلبات، وتبين من خلال الدراسة أن تلك الترتيبات لم تعد تتلاءم مع المرحلة الحالية التي أصبحت تتسم بها الوظيفة العامة، خاصة أن تلك الترتيبات قد مضى على إقرارها ما يقارب على 20 عاماً.[/JUSTIFY]
