مدير التحرير 

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3232) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (151) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1300) موظفًا حكوميًا، بـ (70) برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة خادم البريد Exchange Server(مجموعتان)، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات قواعد البيانات (مجموعتان)، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية (خمس مجموعات)، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، التفويض (مجموعتان)، التنظيم في المرافق الصحية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، القيود المحاسبية الحكومية، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، جرائم المخدرات، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة النزاع في بيئة العمل (مجموعتان)، إرجاع المواد، إعداد التقارير الإحصائية، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الترقيات، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع (ثلاث مجموعات)، تخطيط المسار الوظيفي، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (832) موظفًا حكوميًا، بـ (37) برنامجًا تدريبيًا هي: أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، برمجة تطبيقات الإنترنتASP.NET، تجهيز وترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي (خمس مجموعات)، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، صرف المواد (مجموعتان)، لغة الاستفسار البنائيةSQL، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بالمنطقـة الشرقية يلتحـق (504) موظفين حكوميين، بـ (20) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إعداد التقارير الإحصائية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، نظم الرقابة الداخلية.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (432) موظفة حكومية بـ (17) برنامجًا تدريبيًا، هي: إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (164) موظفًا حكوميًا بـ (7) برامج تدريبية، هي: الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الانتماء والولاء الوظيفي، تخطيط القوى العاملة، مباشرة الأموال العامة.