تطلق الغرفة التجارية الصناعية بجدة اليوم برنامجًا لتوطين السعودة في القطاع الخاص، ودعت الغرفة المشتركين إلى تعبئة النموذج المعد عن الوظائف المتوفرة، والذي سيوفر وظائف للكوادر الوطنية.
وحددت الغرفة 20 مهنة لا يجوز العمل بها لغير السعوديين، وهي كبير إداري موارد بشرية، مدير شؤون الموظفين، مدير شؤون عمل وعمال، مدير علاقات أفراد، أخصائي شؤون الأفراد، كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين، كاتب دوام، كاتب استقبال عام، كاتب استقبال فندقي، كاتب استقبال مرضى، كاتب شكاوى، أمين صندوق، حارس أمن خاص، معقب، ناسخ أو مصلح مفاتيح، مخلص جمركي، العاملات في المستلزمات النسائية.
وتهدف دعوة الغرفة التجارية، إلى المشاركة في تنظيم سوق العمل بعد انتهاء مهلة التصحيح التي استمرت 6 أشهر، واتاحة الفرصة للسواعد الوطنية لإيجاد وسيلة كسب شريفة، ومنح القطاع الخاص مرونة لكي ينمو، وذلك باستقطاب الخبرات المؤهلة، وبالتالي يكون قادرًا على توظيف واستيعاب أكبر عدد من السعوديين.
كما دعت الغرفة التجارية الصناعية شركات ومؤسسات القطاع الخاص في جدة بتحديد الفرص الوظيفية المتاحة للحصول على الكوادر السعودية من الشباب، مشيرة إلى أن المشاركة تتم عبر تعبئة النموذج في استمارة حصر الوظائف، ومن ثم إرسالها للغرفة عبر الفاكس.
وقالت: إن المشاركة توفر 4 مميزات، منها فرصة مقابلة المتقدمين لشغل الوظائف مباشرة والاختيار منهم، يتم احتساب من يتم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 في المئة من رواتب من يتم توظيفهم، احتساب موظفي ذوي الاحتياجات الخاصة بعدد 4 موظفين من نسبة السعودة.
واهاب بيت التجارة بأهمية وضرورة تعاون جميع المشتركين مع اللجان الميدانية، لمتابعة توطين الوظائف بالمنشآت، ومشيرة إلى أن هذا التعاون يأتي انطلاقًا من الواجب الوطني، والمسؤولية الاجتماعية في أحقية الأيدي العاملة السعودية المؤهلة والمدربة في الحصول على وظائف تناسب مؤهلاتهم العلمية داخل قطاعات الأعمال المختلفة.
