تُنفذ الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلة بإدارة الموارد البشرية وحدة تطوير الموارد البشرية ما مجموعه 300 ساعة تدريبية تستهدف أكثر من 900 متدرب ومتدربة بتعليم مكة خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي 1441 هــ .
وقال مدير إدارة الموارد البشرية بتعليم مكة الأستاذ عصام المحمادي أن هذه البرامج تأتي ضمن توجيهات وحرص مدير عام التعليم الدكتور أحمد الزائدي لما للعملية التدريبية أهمية كبيرة في زيادة الإنتاجية، وتحسين مستوى الكفاءة ، وتحسّين مستوى الأداء لدى الموظفين وتنمية قدراتهم الوظيفية وهي ضمن خطة وحدة تطوير الموارد البشرية للفصل التدريبي الثاني حيث تطلق (30) برنامجاً للرجال والنساء بمجموع (300) ساعة تدريبية تستهدف أكثر من (900) متدرب ومتدربة، مضيفا أن من يقدّم هذه الدورات والبرامج التدريبية نخبة من المختصين ممن يمتلكون الخبرة الأكاديمية والمهارات التطبيقية والعملية في مجال التدريب وذلك بالتعاون مع إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكة المكرمة.
وقال المحمادي أن تنوع عناوين هذه الدورات في مجالات عدة، فهناك دورات في الشراكة المجتمعية برؤية وطنية، مهارات ابداعية لكفاءات إدارية، السكرتارية وإدارة المكاتب، وبرنامج إدارة المكاتب التنفيذية، مهارات الاتصال الفعال، التحفيز الفعال إدارة الموارد البشرية، الجدارات الوظيفية، وغيرها من البرامج والدورات الإدارية التي يحتاجها الموظفين الإداريين.
وأضاف المحمادي أن يوم أمس قد انطلق بتعليم مكة المكرمة البرنامج التدريبي استراتيجيات كايزن والسينات الخمس في تحسين بيئة العمل الذي تنفذه إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع إدارة التعليم الاهلي وذلك في قاعة التدريب بمقر إدارة التعليم الاهلي ويقدم البرنامج الذي يستمر مدة يومين المشرف التربوي الدكتور خالد ابو حفاش.
موضحاَ أن البرنامج التدريبي كايزن في تحسين بيئة العمل يتم تنفيذه ضمن سلسلة دورات منظومة بناء وتطوير الذات وتطوير مهارات شاغلي الوظائف التنفيذية التي يتم تنفيذها خلال هذا الفصل التدريبي الثاني للعام الحالي.
