أكدت وزارة العمل على أنها تعمل وفق 3 مبادئ أساسية هي “الإحلال والتوطين وتطوير آليات التوظيف والتأهيل”، مشيرة إلى أنها تعمل أيضا على 3 محاور رئيسة لتحقيق تلك الأهداف وهي: الطلب على الباحثين عن عمل، وتحسين تدفق العرض لسوق العمل، والمواءمة بين العرض والطلب.
وتحدثت وزارة العمل على لسان نائب الوزير الدكتور مفرج الحقباني، الذي رعى أمس بالرياض حفل تتوج الفائزين بجائزة مسابقة “مبادرة بيرل”، التي يقودها القطاع الخاص وتُمنح لطلاب إدارة الأعمال بالمملكة، وذلك عن إعدادهم تقارير مفصلة حول الممارسات الجيدة للشركات السعودية فيما يتعلق بأهمية تطبيق النزاهة، وتكريس مفاهيم المسؤولية الاجتماعية والحوكمة والشفافية.
وأكد وزير العمل أن وزارته تعمل على توليد أكبر عدد من فرص العمل لتلبية متطلبات السوق، مشيرا إلى أن البلاد تزخر بعدد كبير من الشباب المبدعين القادرين على التميز والعمل لرقي بلدهم بإيجابية وطموح.
وأضاف أن سوق العمل يحتاج دائما إلى الدماء الشابة القادرة على الإبداع، مبينا أن وزارته لا تألوا جهدا في دعم السوق السعودي بمثل هذه الكوادر، مشيرا إلى أنه يرى في هؤلاء التجديد والقوة والعطاء في ظل حاجة السوق إلى كوادر وطنية مؤهلة تعمل وتنتج في سبيل رقي بلدها.
وخلال الحفل، قدّم الفريق الفائز عرضا أطلعوا من خلاله الحضور على تجربتهم في الترشّح للمسابقة ورؤيتهم حول ممارسات إعداد التقارير المتكاملة والمطبقة في واحدة من مؤسسات الرعاية الصحية الرائدة في المملكة.
يذكر أن المسابقة تسعَى إلى تحفيز طلاب إدارة الأعمال في البلاد لمعرفة المزيد عن أهمية تطبيق النزاهة، والمعايير الأخلاقية، وتكريس مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات، والحوكمة والشفافية في ثقافة الشركات، إضافة إلى تسليط الضوء على الشركات السعودية التي تطبق هذه المبادئ كجزء أساس من ممارستها اليومية لأعمالها، وتشرف على المسابقة “مبادرة بيرل” وهي مؤسسة غير ربحية تأسست بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة للشراكات.
