أثبتت الدراسات بمجال علم النفس انه توجد علاقه موجبه ومعنويه بين احساس الموظف الذي يعمل بموضوعيه حيث انه كلما زاد احساس الموظف بفاعلية نظام تقويم الاداء المطبق زاد مستوى الاداء لدى الموظف ومن منطلق تميز الموظف عقدت وحدة الجوده والتطوير والتدريب ورشة عمل بالمتابعه الاجتماعيه بالاحساء التابع لوزارة الشؤون والعمل اليوم الاثنين ٣/١٦ /1439هـ بعنوان صياغة الاهداف للتقيم الإداء الوظيفي للموظف
افتتحت الجلسه الاستاذه رمله الكاظم مشرفة وحدة التطوير والتدريب بشكر الجميع وحضورهم وقامت بإعطاء شرح مبسط لكيفية وضع الاهداف
بعدها واصلت الأستاذة صديقه الصالح مشرفه في الوحدة الطريقه الصحيحه في صياغة الاهداف وان مسؤلية وحدة التطوير والتدريب توضيح طريقة صياغه الاهدف لكل موظفه و بعدها تم عرض إلكتروني لشرح كيفية ادخال الاهداف لتقيم الإداء الوظيفي للموظف
كما اعطيت الموظفات فرصه للمناقشه وطرح الاسئله والرد عليها بصدر رحب
وفي ختام الورشه أشادت رئيسة القسم النسائي الاستاذه منى الدوسري
بفاعلية الورشه وماتم خلالها من طرح في التوضيح للموظفات والتفاعل البناء وعلى هذه الجهود المبذوله للسعي والتطوير للرقي بالموظف بما يخدم أهداف المكتب خاصه و الوزاره عامه سائله المولى لكم دوام التوفيق و السداد
05/12/2017
ورشةعمل لتقيم الاداء الوظيفي بالمتابعه الإجتماعيه بالأحساء
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.news.net.sa/291281/
