قام صندوق المئوية بانهاء خدمات مايقارب ( 30 ) موظفاً وموظفة سعودييين يعملون لدى الصندوق في اداراته المختلفة بمدينة الرياض ، امضى بعضهم خدمة تجاوزت 10 سنوات من العمل في الصندوق.
وجاء في قرار انهاء الخدمات الموجه للموظفين والذي حمل توقيع مدير عام الصندوق الدكتور عبد العزيز بن حمود المطيري ان الصندوق يشهد عملية اعادة هيكلة وتنظيم للوظائف المقيده لديه ، وانه بحسب العقود الموقعه مع الموظفين والتي تخول ادارة الصندوق من انهاء خدمات الموظفين السعوديين الذين اصبحت عقودهم غير محددة المدة بانهاء خدماتهم من طرف واحد ، فان ادارة الصندوق قررت الاستنغناء عن خدمات الموظفين الذين بلغ عددهم 30 موظف وموظفة من منسوبي الصندوق ، هذا وبحسب مصادر صحيفة “اخبار” فقد قام عدد من الموظفين المستغنى عن خدماتهم بتقديم شكوى الى مكتب العمل بالرياض للمطالبة بانصافهم من القرارات التعسفية التي الحقت الضرر بهم خاصة ان اغلبهم ملتزمون بقروض بنكية والتزامات مالية قائمة.
من جهة اخرى اكد مصدر قانوني “اخبار” ان قرار انهاء الخدمات المنشور قد احتوى على مخالفات قانونية صريحة تتعارض مع انظمة العمل المعمول بها بالمملكة العربية السعودية والتي اقرها مجلس الوزراء مؤخرا واصبحت سارية اعتبارا من 5 محرم 1437 هـ ، حيث اكد المصدر ان السبب الذي اورده الصندوق في انهاء الخدمات ( اعادة الهيكلة ) ليس سبباً مشروعاً لانهاء الخدمات للموظفين ، وذكرت تلك المصاد ايضا ان قرار انهاء الخدمات ذكر ان فترة الانذار هي المذكورة في العقود الموقعه ( 30 يوم ) ، وبحسب تعديلات النظام الجديد فان فترة الانذار هي ( 60 ) يوماً اعتبارا من تاريخ القرار ، كما اكد المصدر على ان الموظفين المستغنى عن خدماتهم يستحقون تعويضاُ مالياُ نقدياُ يعادل راتب 15 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة بالاضافة الى مكافأة نهاية الخدمة المقررة بالنظام.
الجدير بالذكر ان صندوق المئوية تأسس بناء على الأمر الملكي السامي رقم أ/190 وتاريخ 20/05/1425 هـ ويهدف على توفير وسائل دعم للمشاريع التنموية ويرأس مجلس امناء الصندوق صاحب السمو الملكي الامير عبد العزيز بن عبد الله نائب وزير الخارجية
