[JUSTIFY]
عقد المؤتمر الرابع لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي في إمارة الشارقة بحضور مدراء غرف التجارة بدول التعاون وحضره ممثلا للأمين العام لمجلس التعاون الخليجي د. هلال محمد المخيني مدير إدارة التجارة والصناعة بالأمانة العامة لمجلس التعاون والذي القى كلمة نيابة عن الأمين العام لمجلس التعاون الخليجي قال فيها “يأتى هذا الملتقى لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي ليسلط الضوء على الجانب البشري متمثلا في مستقبل الموارد البشرية في سوق العمل الخليجي، ويؤكد اهتمام قادة دول مجلس التعاون الخليجي في الموارد البشرية بشكل عام ولذلك جاء انشاء السوق الخليجية المشتركة عام 2007 في الدوحة ليعلن بزوغ عهد جديد في مسيرة التكامل الاقتصادي الخليجي، لما يعود بالنفع المباشر على مواطني المجلس ويشجع الاستثمار في مجال التدريب والعمل بين أبنائه، ويعكس هذا التوجه وعي هذه الدول وإدراكها لطبيعة المرحلة التاريخية الدقيقة التي تمر بها المنطقة”.
وأضاف المخيني “لقد أدى تزايد دور السوق الخليجية المشتركة بدول المجلس إلى تحقيق نتائج إيجابية يستشعرها المواطنون، فقد تزايد أعداد المستفيدين من قرار السوق بعد أن توفر لهم إمكانية التنقل والإقامة بسهولة بين الدول الأعضاء عن طريق استخدام البطاقة الذكية وتوفير الخدمات الأساسية في مجال التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية، وتطبيق المساواة في العمل في القطاع الحكومي والخاص، ومد مظلة الحماية التأمينية، حيث تظهر إحصائيات أن المواطنين الخليجين الذين تنقلوا بين دول المجلس خلال الفترة من 1995م إلى 2013 زاد عددهم من 5 مليون إلى 18 مليون، كذلك تظهر الأرقام بأن هناك زيادة متتالية من أعدد المواطنين في العمل الخاص حيث ارتفع عددهم من 12 ألف الى 17 ألف موظف خلال الفترة من 2002 إلى 2013، وفي القطاع الحكومي زاد عدد الموظفين من 10 آلاف إلى 18 ألف موظف خلال 13 عاما، كما استفاد شريحة كبيرة من المواطنين الخليجين من مد مظلة الحماية التأمينية حيث بلغ عدد المستفيدين من التقاعد في دول التعاون أكثر من 10 آلاف مواطن عام 2013، فيما بلغ عدد المشمولين في التأمينات الاجتماعية أكثر من 7 آلاف مواطن خليجي، وشهدت السنوات الماضية تزايد ملحوظ في عدد المستفيدين بقرار السماح بفتح فروع للشركات الخليجية حيث بلغ عدد التراخيص الممنوحة لمواطني دول التعاون للممارسة الأنشطة الاقتصادية أكثر من 40 ألف رخصة، خلال إحصائيات 2013، ومن أجل تعميق ذلك الترابط الخليجي وتفعيل قرارات المجلس ليستفيد منها السوق”.
وأوضح المخيني أنه يجب خلق التكامل بين أسوق العمل الخليجية والاستفادة من الفوائض من الخبرات الخليجية، مطالبا بإعداد دراسات دقيقة في تخطيط القوى العاملة على مستوى دول المجلس وإنشاء قواعد بيانات متكاملة مشتركة بين الدول وربط أجهزة التقاعد والتأمينات لدول المجلس إلكترونيا وسن تشريعات مناسبة وصارمة بشأن الاستفادة من القوى العاملة الأجنبية وأولوية تشغيل المواطن الخليجي، مطالبا بتثبيت أولوية حق العمل للمواطن الخليجي في جميع دول الخليج لتسهيل الهجرة والتنقل والإقامة ونشر ثقافة العمل المهني والاحترافي وإنشاء معاهدة تطبيقية ووضع سياسات محفزة لتوظيف المواطن الخليجي.
[/JUSTIFY]
