قام معالي أمين المنطقة الشرقية، المهندس فهد بن محمد الجبير، اليوم الخميس 19/ 8/ 1445 بجولات ميدانية لعدد من البلديات، رافقه خلالها عدد من قيادات الأمانة والبلديات شملت بلدية الصرار وبلدية القليب وبلدية مليجه تفقد خلالها المشاريع التنموية والخدمات البلدية، وذلك ضمن الجولات الميدانية المستمرة التي يقوم بها معاليه لمتابعة التطورات للخدمات البلدية والمشاريع التنموية والتي تأتي في إطار جهود الأمانة لتعزيز التنمية وتحسين البنية التحتية، وجودة الحياة.
واستهل معاليه جولته ببلدية القليب، حيث اطلع على مراحل العمل بالمشاريع الاستثمارية ومبادرات تحسين المشهد الحضري، ونسب الإنجاز بالمشاريع الاستثمارية للعام الحالي 2024م، ومراحل التطور بمبادرات تحسين المشهد الحضري والجمالي في القليب، كما بحث مع رئيس البلدية المهندس عبد المحسن الشرافي، ومنسوبي البلدية، أبرز احتياجات الأهالي ومراحل العمل للمشاريع، وتطوير الخدمات.
وفي بلدية الصرار، بحث مع رئيس البلدية المهندس نقاء أبو هليبه ومنسوبي البلدية، متابعة تطورات العمل البلدي بالصرار والقرى التابعة لها، وافتتح مبنى توسعة البلدية الجديد، الذي يهدف إلى تعزيز البنية التحتية البلدية وتقديم خدمات أفضل للمواطنين، كما تفقد الأعمال البلدية المتنوعة كتحسين المشهد الحضري وصيانة الشوارع، بالإضافة الاطلاع على عرض مرئي لإنجازات البلدية.
وقام معاليه، بجولة ميدانية على الأعمال البلدية والمشاريع التي تعمل عليها، منها تحسين المشهد الحضري ومشاريع التشجير بالإضافة إلى أعمال إعادة تأهيل الشوارع، وصيانتها بما في ذلك كشط وإعادة سفلتتها ودهانات أرضيات الشوارع وتركيب مطبات ومرات المشاة.
واختتم معالي الأمين المهندس الجبير، زيارته الى بلدية مليجه، حيث تم مناقشة عدد من المواضيع للمشاريع التي يحتاجها المواطنين في مليجه، وقام بجولة ميدانية وقف خلالها على عدد من المشاريع التنموية والخدمات البلدية، بما في ذلك تطوير حديقة الملاعب بمليجه، وممشى مليجه الجنوبي، وزيارة شلال مليجه اطلع خلالها على مراحل التطوير للشلال، بالإضافة إلى زيارة المنتزه البري، واطلع على مبادرة “السعودية خضراء”.
وشملت الزيارة عدد من الأعمال المنجزة في بلدية مليجه، منها أعمال صيانة حديقة الملعب والشارع النموذجي الواقع على طول 770 مترا وعرض 11,44 مترا، بالإضافة إلى أعمال ممشى مليجه الجنوبي؛ الواقع على طول 550 مترا المكون من 38 من المصدات الخرسانية و19 من أحواض الزهور المتنوعة، بالإضافة إلى الخدمات المكملة للمشروع، فيما تم الاطلاع على أعمال الشلال الجديد الذي يصل ارتفاعه إلى 17 مترا على مساحة المصب 308م2، و فيما يتعلق بتخطيط الشوارع تم تخطيط شارع الأمير سلطان على 4400 متر طولي وتخطيط شارع الشلال الذي يبلغ طوله 3600 متر طول، بالإضافة إلى زيارته للمتنزه البري اطلع خلالها على أخر الأعمال التطويرية للمنتزه، كما اطلع معاليه على عرض مرئي بالإنجازات بمليجه والقرى التابعة لها.
يذكر أن هذه الجولات تأتي ضمن سلسلة الزيارات الميدانية المستمرة، التي تهدف الى تعزيز التنمية المحلية وتحسين جودة الحياة للمواطنين في المنطقة الشرقية، وتعكس تلبية احتياجات المواطنين وتطلعاتهم نحو مجتمع مزدهر ومستقر
- الأمير محمد بن عبدالرحمن بن ناصر رئيس للاتحاد السعودي لكرة الطاولة للدورة الأولمبية 2024 – 2028
- الإعلان عن النزالات الكبرى في فعالية UFC ضمن “موسم الرياض”
- أول تعليق من مدرب المنتخب السعودي بعد الخسارة أمام منتخب البحرين
- نائب وزير الرياضة يتوّج البرازيلي “فونسيكا” بلقب بطولة الجيل القادم للتنس 2024
- كأس الخليج 26 .. المنتخب السعودي يختتم استعداداته لمواجهته الأولى أمام البحرين غدًا
- الفيفا يعتمد قائمة الحكام السعوديين لعام 2025
- التشيلي نيمان يتصدر ترتيب بطولة السعودية الدولية للجولف 2024
- انتخابات الاتحادات الرياضية .. 29 قائمة تستوفي شروط الترشح للدورة الأولمبية 2024_2028
- انطلاق البطولة السعودية الدولية للجولف
- تركي آل الشيخ يطلق الإعلان التشويقي لمواجهة أوزيك وفيوري في موسم الرياض
الأخبار المحلية > أمين الشرقية يتفقد المشاريع التنموية بالقليب والصرار ومليجه
29/02/2024 10:24 م
أمين الشرقية يتفقد المشاريع التنموية بالقليب والصرار ومليجه
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.news.net.sa/449209926/
المحتوى السابق المحتوى التالي

صندوق هدف ونظيره الليبي يستعرضان تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بتنمية رأس المال البشري الرياض التقى سعادة نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية للأعمال الأستاذ فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل بمقر الصندوق بالرياض سعادة رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل الليبية الأستاذ فايز علي بوعمران والوفد المرافق له بحضور عدد من قيادات الصندوق وتهدف زيارة وفد الصندوق الليبي إلى التعرف على صندوق تنمية الموارد البشرية ودوره في تمكين القوى العاملة واستدامتها بسوق العمل واستعراض رحلة نجاح تحول الصندوق وما أسفرت عنه من استراتيجية جديدة وعدد من البرامج والمنتجات، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والتجارب. وفي بداية اللقاء، رحب سعادة نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية للأعمال برئيس مجلس إدارة الصندوق الليبي والوفد المرافق مؤكدًا حرص الصندوق على تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الجانبين في مجال تنمية رأس المال البشري، ومواكبة قدراتها ومهاراتها لمتغيرات وتطورات القطاع الخاص، بما ينعكس على نماء وازدهار سوق العمل في البلدين. وأشار نائب مدير عام الصندوق، إلى رحلة التحول الشامل التي مر بها الصندوق، والتي انبثقت عن تفعيل استراتيجيته الجديدة عام 2022 بالتكامل والموائمة مع الشركاء بالقطاع العام والقطاع الخاص مبينًا أنها تهدف لتحقيق ثلاث غايات رئيسية تتمثل في تعزيز تنمية رأس المال البشري الوطني لتلبية متطلبات سوق العمل المتطورة، وتحسين الموائمة بين العرض والطلب في سوق العمل، وتمكين التوظيف واستدامته في القطاع الخاص. وأضاف: أن الاستراتيجية أخذت في الاعتبار إعادة تصميم البرامج لتصبح 8 برامج مطورة ومركزة، وتضم منتجات مصممة لتلبية احتياجات المستفيدين، والوصول لتجربة مستفيد شاملة، إضافة لجعل الصندوق ممكن رقمياً من خلال التحول الرقمي، وبناء المرصد الوطني ليكون المصدر الرئيسي والموثوق لبيانات ومرئيات سوق العمل في المملكة، وتحقيق نمو مستدام من خلال البحوث والتدخلات السلوكية. واستعرض نائب مدير عام الصندوق، خلال الاجتماع جهود الصندوق في تعزيز الشراكات القطاعية التنموية والواعدة بالتعاون مع الشركاء، وكذلك دور المنصة الوطنية للتوظيف (جدارات) في تمكين الباحثين عن عمل ودخولهم إلى سوق العمل والاندماج فيه، مؤكدًا سعي الصندوق لتقديم البرامج والمنتجات لمستفيديه بجودة عالية، تحقيقًا لرضاهم وتتويجًا لجهوده في هذا المجال والتي أسفرت مؤخرًا عن حصوله على شهادات آيزو في نظام إدارة الجودة 9001 وفي رضا وخدمة العملاء. من جهته أكد رئيس مجلس إدارة الصندوق الليبي؛ أن هذه الزيارة تأتي انطلاقًا من حرصهم على تبادل الخبرات والتجارب في مجال تنمية رأس المال البشري، والاستفادة منها في تمكين الكوادر الوطنية واستقرارها واستدامتها في سوق العمل، بما ينعكس إيجابًا على تمكين القوى العاملة وسوق العمل في البلدين
