اختتم تعليم المدينة المنورة ممثلا في إدارة التدريب والابتعاث (بنات) بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية أمس أعمال برنامج إدارة الأداء الوظيفي لشاغلات الوظائف الإدارية بوزارة التعليم .
ويأتي البرنامج التدريبي الذي استهدف المقيمّات من مديرات ومساعدات الإدارات والمكاتب التعليمية الداخلية والخارجية بتدريب 52 قيادية وأكثر من 436 مديرة مدرسة بالمنطقة ، بهدف رفع المستوى المعرفي والمهارى لدى المعنيين بالأداء بوزارة التعليم وإكسابهم المهارة التخصصية والخبرة العملية لتطبيق نظام إدارة الأداء ، فيما ناقش البرنامج مفهوم إدارة الأداء وتقييمه ودورة الأداء الوظيفي وميثاقه ومراحله الأساسية المتمثلة في التخطيط والمراجعة نصف السنوية والتقييم السنوي وصياغة الأهداف الذكية وشروط جودتها والجدارات والعمليات الرياضية لاحتساب التقدير العام للموظف والتصنيف الإجباري ومميزاته ونماذج التصنيف ومتطلباته وجلسات مراجعة الأداء .
ويسعى برنامج إدارة الأداء الوظيفي ” المشروع الوزاري ” الذي ينفذ في الإدارات التعليمية بإشراف الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية بوزارة التعليم ، لتعزيز القيم المهنية والجوانب الفنية واستثمار القدرات والطاقات البشرية الاستثمار الأمثل وتحسين مستوى إنتاجية الموظف ممن هم على الكادر الإداري وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتمثلة في إطلاق مشروع تقييم أداء الموظفين الجديد الذي يتضمن محوري الأهداف والجدارات .
