أكدت صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود رئيسة مجلس أمناء المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية، تدريب 259 موظفا وموظفة واستفادة 17 جهة من مشروع التطوير المهني للموارد البشرية بالقطاع الثالث تمهين منذ انطلاقته مؤخرا والذي يهدف لرفع كفاءة موظفي الدولة بما يساهم في الإرتقاء بمستوى أداء وجودة العمل بالشراكة مع عدة جهات من قطاعات مختلفة
وأوضحت سموها حرص المجلس على خلق التكاملية بين مختلف القطاعات الثلاثة ومؤسسات المجتمع المدني بمجال المسؤولية الاجتماعية بما يعزز التنمية الشاملة والمستدامة لتحقيق رؤية المملكة 2030 مشيرة إلى متابعة وتوجيهات الرئيس الفخري للمجلس صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود أمير المنطقة الشرقية بالعمل على توحيد الجهود بين كافة الجهات وتطوير الفرد ومشاركته الفاعلة ببناء العمل المجتمعي والمؤسسي الذي يحقق تطلعات القيادة الرشيدة
وأفادت سموها بسعيهم من خلال مشروع تمهين إلى تحقيق 104 ساعة تدريبية ضمن 16 برنامجا تدريبيا يقدمها نخبة من المدربين المتميزين خلال فترة 5 أشهر بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، ومعهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية، وتعليم المنطقة الشرقية ممثلا بمكتب الخبر ومركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني بالمنطقة الشرقية.
من جانبها أوضحت الأمين العام للمجلس لولوة الشمري أن مشروع التطوير المهني للموارد البشرية جاء ترجمة لتوصيات دراسة واقع المسؤولية الاجتماعية في دعم القطاع الثالث بما يساهم برفع أداء الكفاءات البشرية لضمان جودة العملية التشغيلية بالقطاع مبينة أن كافة الأفراد والجهات القائمين على هذا المشروع التنموي بذلوا جهودا كبيرة تمثل زكاة العلم والوقت للجهات والساعات التطوعية للمدربين من مختلف الجهات المشاركة
وأشارت المدير التنفيذي للمجلس نوف المعجل إلى أن تكامل عطاء الجهات المعنية في مشروع تمهين ساهم بخفض التكلفة مع الحفاظ على الأداء بمواصفات عالية، مضيفة أن المشروع سيتم تمديده بعد الانتهاء من المرحلة الأولى وتقييم المخرجات، وعقد المزيد من التحالفات مع الجهات الأخرى التي تقدمت بطلب المشاركة وتعزيز التكاملية والتشاركية مع المجلس في تطوير القطاع الغير ربحي بالمنطقة الشرقية ويعد مشروع تمهين امتدادًا لمبادرة بنيان متين التي أطلقها المجلس بهدف توحيد جهود الجمعيات الخيرية في المنطقة الشرقية
